4 chòm sao theo dõi tiến độ công việc và tự phê bình: Áries đến Libra.

Khi nói đến việc thành công trong sự nghiệp, một số cung hoàng đạo sẵn sàng làm mọi thứ trong khả năng của mình để phát triển mạnh trong tổ chức của họ. Đó chính là những cung hoàng đạo Bảo Bình, Bạch Dương, Kim Ngưu và Thiên Bình. Các dấu hiệu không khí của họ cho thấy sự tập trung và cống hiến trong công việc. Họ không chỉ đặt mục tiêu cho mình mà còn có hệ thống để đạt được những mục tiêu đó. Họ tự phê bình và điều chỉnh mục tiêu của mình nếu cần thiết để phù hợp hơn với nhu cầu và sở thích của mình. Họ cũng tập trung vào việc tạo ra một hệ thống khen thưởng để khuyến khích bản thân tiếp tục hoàn thành nhiệm vụ của mình. Các dấu hiệu này khiến cho họ trở thành một tài sản quan trọng tại nơi làm việc của họ.
Khi nói đến việc leo lên nấc thang thành công trong sự nghiệp, một số cung hoàng đạo sẵn sàng làm mọi thứ trong khả năng của mình để phát triển mạnh trong tổ chức của họ. Thay vì cạnh tranh với đồng nghiệp hoặc cảm thấy ghen tị với những tiến bộ mà người khác đạt được trong sự nghiệp, họ thích xem lại tiến độ công việc và ghi nhớ những mục tiêu trong quá khứ mà họ đã đặt ra. Đây là cách họ tiến tới thành tựu tiếp theo của họ. Khiêm tốn tự phê bình và đánh giá mục tiêu của mình cũng cho phép họ sửa đổi mục tiêu nếu hoàn cảnh đòi hỏi phải thay đổi mục tiêu hiện có để phù hợp hơn với nhu cầu và sở thích của họ. Hãy xem những dấu hiệu chiêm tinh làm việc chăm chỉ này là ai:
1. Bảo Bình
Sự phát triển cá nhân và mục tiêu của họ rất quan trọng đối với Bảo Bình. Do đó, họ thường thực sự nghĩ về khái niệm công việc và kết quả mong muốn mà họ hình dung cho tương lai nghề nghiệp của mình. Nhiều dấu hiệu không khí này được sử dụng để theo dõi các mục tiêu mà họ muốn đạt được trong văn phòng. Họ bắt đầu bằng cách thiết lập một mốc thời gian và lập biểu đồ tiến trình của mình để kiểm tra mức độ thành công trong nỗ lực của họ. Điều này giúp họ xác định những gì họ có thể thay đổi để đạt được những mục tiêu này hiệu quả hơn. Khi họ muốn được thăng chức, họ tập trung vào việc vượt chỉ tiêu hàng tháng. Ngoài ra, họ chỉ trích thành tích của mình một cách tôn trọng và điều đó giúp họ làm tốt hơn bằng cách leo lên bậc thang của công ty cao hơn bao giờ hết! Nếu những Người vận chuyển nước làm việc chăm chỉ cảm thấy chán nản hoặc chán nản, họ sẽ thấy rằng việc tạo ra một hệ thống khen thưởng sẽ cho phép họ khuyến khích bản thân tiếp tục hoàn thành nhiệm vụ của mình.
2. Bạch Dương
Một số cung hoàng đạo được điều khiển như Ram để đuổi theo họ mục tiêu nghề nghiệp. Dấu hiệu ngôi sao rực lửa này coi việc thiết lập mục tiêu là cách tốt nhất để cải thiện bản thân với tư cách cá nhân và người lao động. Sau đó, họ liệt kê từng việc họ muốn làm và sắp xếp chúng theo thứ tự quan trọng để giúp ưu tiên chúng một cách hiệu quả. Vì vậy, khi họ xác định các mục tiêu ngắn hạn, họ bắt đầu theo dõi một cách có hệ thống các thành tích của mình để đảm bảo họ đạt được tất cả các mục tiêu của mình. Những người thuộc cung Bạch Dương thích thú với quá trình kiểm tra các biểu đồ nhiệm vụ của họ và sau đó quyết định xem họ sẽ tự thưởng gì cho mình khi hoàn thành từng nhiệm vụ. Họ không bao giờ chỉ trích bản thân quá gay gắt và tham gia vào việc tự nói chuyện tích cực. Trên thực tế, họ có thể quyết định lấy chứng chỉ trực tuyến để củng cố kỹ năng lãnh đạo của mình và hỏi sếp xem họ có thể đảm nhận nhiều nhiệm vụ hơn không. Trong những năm qua, họ càng đạt được nhiều thứ, họ càng quan sát được bản thân nhiều hơn trong cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp.
3. chòm sao Kim Ngưu
Mặc dù Kim Ngưu là những người bạn thân thiện nhất mà bạn có thể có và thoải mái trong cuộc sống cá nhân, nhưng họ rất coi trọng công việc của mình. Họ muốn được đánh giá cao trong văn phòng và thường duy trì phong độ để đảm bảo rằng họ thực hiện mọi vai trò và trách nhiệm của mình một cách đáng ngưỡng mộ. Bất cứ khi nào họ bắt đầu tại một tập đoàn mới, ban đầu họ xác định các mục tiêu dài hạn của mình và đặt ra thời hạn cho từng mục tiêu. Họ đảm bảo có đủ thời gian để đáp ứng từng mốc thời gian và sau đó lập biểu đồ tiến trình của họ khi họ thực hiện. Thay vì chỉ dựa vào phản hồi của cấp trên, họ tự đánh giá công việc của mình để đáp ứng thời hạn của từng mục tiêu. Vì vậy, họ tự phê bình để có trách nhiệm hoàn thành mọi công việc đúng thời hạn. Họ cũng cố gắng tính đến các hoạt động kinh doanh hoặc riêng tư khác có thể chiếm một phần thời gian của họ.
4. Thiên Bình
Dấu hiệu không khí này có tinh thần của một nhà truyền giáo khi họ giải tỏa tâm trí và dành vài giờ mỗi tháng để vạch ra các mục tiêu nghề nghiệp của họ. Thiên Bình xuất sắc trong việc cung cấp cho bản thân thêm động lực và nguồn cảm hứng mà họ cần để cải thiện trên con đường sự nghiệp. Ví dụ: nếu một trong những mục tiêu của họ là mở rộng kiến thức về ngành và một nhiệm vụ khác của họ là đọc một số tạp chí thực địa mỗi tuần, Libra sẽ tự thưởng cho mình một bữa ăn tại nhà hàng yêu thích để đạt được mục tiêu. Một hệ thống hiệu quả như vậy cũng mang lại cho những cung khí này điều gì đó để mong đợi và hướng tới, điều này khiến công việc của họ trở nên thú vị hơn. Họ cũng có một cuộc đối thoại nội bộ lành mạnh, nơi họ phê bình hiệu suất của mình và khuyến khích bản thân tiến lên trên con đường đã chọn.
Các dấu hoa thị được đề cập ở trên được sử dụng để tạo ra những thành tựu nhất định và liên tục đánh giá bản thân để hiểu hiệu suất của họ. Cuối cùng, sự tập trung và cống hiến của họ khi làm như vậy khiến họ trở thành một tài sản tại nơi làm việc của họ!
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Các thuộc tính này là chung chung và có thể không nhất thiết phải áp dụng cho bạn.
ĐỌC CSONG: Đây là sự thật về khả năng tương thích của đàn ông Nhân Mã và phụ nữ Kim Ngưu
8 đặc điểm tiêu cực của Sư Tử bạn nên biết
8 đặc điểm tính cách nổi bật của đàn ông cung Bảo Bình